根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案》的要求，自2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收交由税务部门统一征收。“社保税征”的话题从去年开始就一直备受社会各界尤其是企业的关注和热议，对企业而言，新政实施后如何在谋求企业发展与用工合法合规化管理之间寻求平衡点，无疑是最迫切需要了解的。

为帮助大成客户进一步了解“社保税征”带来的劳动用工方面的影响，2019年1月25日下午，北京大成（南宁）律师事务所劳动与人力资源管理团队举办了“社保税征的影响及应对策略”的专题讲座。本次讲座由北京大成（南宁）律师事务所合伙人朱华律师担任主讲人。

朱华律师主要从劳动法的视角，首先介绍社会保险费缴纳的基本常识，再由此引入本次“社保税征”新政的背景与变化的内容，分析“社保税征”的动态与发展趋势。随后，朱华律师着重结合“社保税征”新政对用人单位及个人的影响，围绕优化用工成本在于劳动关系的核心观点，从实务操作方面抛出“干货”，为大家分析了网络热传应对社保税征的“三大招数”的利弊，并分享企业减少用工成本的六大常规做法，从逻辑严密的三个层次解读了企业在合法合规基础之下优化用工成本的可操作空间。最后，朱华律师对企业优化用工成本的实操做出了风险提示，并指出，在当前具体政策走向未明的情况下，政府的严管是趋势，企业做法合规是必然！企业只有未雨绸缪，方能从容应对。

讲座结束后，讲座的参加人员纷纷表示，虽然“社保税征”在实操中尚有很多不明确的地方使得企业改革无从下手，但本次讲座让大家对于“社保税征”新政有了更清晰和深刻的认识，收获了企业应对“社保税征”带来的痛点、难点的对策建议，为促进企业健康发展以及合规用工方面拓宽了思路。